為配合環(huán)亞2016年戰(zhàn)略規(guī)劃，使中高層管理人員對企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)經(jīng)營有更科學(xué)的認(rèn)識，掌握具體企業(yè)經(jīng)營的工具和方法，公司于12月開展“2015金鳳計劃”，對八職等及以上中高層干部進(jìn)行培訓(xùn)。12月10日，環(huán)亞集團(tuán)董事長胡興國、總裁吳知情率集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層集結(jié)深圳，參觀華為科技園，虛心學(xué)習(xí)，用心聆聽，感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)的運營模式與企業(yè)文化。
華為作為中國民族企業(yè)的代表之一，一直為職業(yè)者所認(rèn)同與敬佩。走進(jìn)22平方公里的大企業(yè)園區(qū)，觀感整潔、明亮，一路細(xì)看華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心，了解到企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型及技術(shù)創(chuàng)新體系；參觀華為大學(xué)、華為百草園，環(huán)亞領(lǐng)導(dǎo)一行人感受著全球知名企業(yè)的風(fēng)采，體驗其員工豐富的人文生活；華為發(fā)展中體現(xiàn)的創(chuàng)新文化、高效率的信息化工作流程使人印象深刻。
而使環(huán)亞人感受最為強(qiáng)烈的是聆聽華為企業(yè)文化宣講所帶來的震撼力量。當(dāng)天下午，華為領(lǐng)導(dǎo)層與環(huán)亞人分享了其企業(yè)文化：成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進(jìn)取、至真誠信、團(tuán)隊合作，華為六大核心文化質(zhì)樸簡單，沒有神話色彩，卻以其貫徹性與執(zhí)行性始終保持著企業(yè)活力，真誠樸實的講解使環(huán)亞人深刻體會到華為精深的內(nèi)涵。
文以化人，文化是一種氛圍，是一種從上至下的精神。一天的參觀學(xué)習(xí)，環(huán)亞領(lǐng)導(dǎo)層心中感受到的不是傳說中狼性文化的掠奪性，而是一種落地生根、深植于員工心中的觀念，這種觀念柔和卻充滿力量。當(dāng)文化不再是紙張上的文字，而是一種全體認(rèn)同的價值觀，當(dāng)每一位員工理解、貫徹，并以此要求自我、不懈奮斗，文化助推企業(yè)的力量便應(yīng)運而生。如何在發(fā)展中提煉最貼合環(huán)亞發(fā)展的企業(yè)文化、如何將文化印刻在每一位環(huán)亞人的心中，將是環(huán)亞領(lǐng)導(dǎo)層需要深思和探索的方向。